HA EGY KOMPLEX HOSSZÚTÁVÚ ÉLETMÓDVÁLTÁSON GONDOLKODSZ TESTI, LELKI ÉS MENTÁLIS SZINTEN EGYARÁNT!
PRÓBÁLD KI AZ INGYENES KONZULTÁCIÓT!


egy olyan komplex szemléletű fejlesztési folyamat, amely az egyént teljes lényként – testi, lelki, mentális és energetikai szinten – vizsgálja és támogatja.
Ezzel szemben a hagyományos coaching elsősorban célorientált, gyakran kognitív fókuszú megközelítést alkalmaz, amely elsősorban a viselkedésváltozásra, teljesítménynövelésre vagy problémamegoldásra koncentrál.
1. Szemléletmódbeli különbség
-
Hagyományos coaching: A kliens és a coach közötti partnerségen alapuló strukturált beszélgetéssorozat, amely célkitűzéseket, akciótervet és visszacsatolást alkalmaz.
-
Holisztikus coaching: A coaching folyamat az egész embert veszi figyelembe, beleértve a belső erőforrásokat, energetikai blokkokat, a test-lélek kapcsolatot, és a klienst körülvevő rendszereket is (család, munka, környezet).
2. Módszertani eltérések
-
A hagyományos coaching gyakran a kognitív viselkedésterápia, a pozitív pszichológia, a SMART célkitűzések és a megoldásfókuszú módszerek eszköztárából merít.A holisztikus coaching ezek mellett olyan komplementer eszközöket is bevonhat, mint a meditáció, energetikai gyakorlatok, légzéstechnika, testtudatosság fejlesztése, érzelmi intelligencia mélyítése vagy épp transzperszonális megközelítések.
3. Fókusz és cél
-
A hagyományos coaching célja legtöbbször teljesítménynövelés, célkitűzés és viselkedésváltozás.
-
A holisztikus coaching célja ezzel szemben a belső egyensúly megteremtése, a testi-lelki harmónia visszaállítása, és az önismeret mélyítése – vagyis az egész ember fejlődése, nem csak egy adott terület optimalizálása.
4. Tudományos háttér
A holisztikus coaching egyre nagyobb figyelmet kap az integratív egészség- és személyiségfejlesztés kutatásában.
A pszichoneuroimmunológia, a szomatikus pszichológia és a kvantumpszichológia területei mind alátámasztják azt az elvet, hogy az emberi működés nem szétválasztható részekre, hanem egymással kölcsönhatásban álló
rendszerek hálózata.
5. Kiknek ajánlott?
-
A hagyományos coaching ajánlott lehet üzleti, karrierbeli vagy konkrét célorientált helyzetekben.
-
A holisztikus coaching azoknak ajánlott, akik mélyebb önismeretre, belső erőforrások mozgósítására, vagy testi-lelki harmónia megteremtésére vágynak – akár egy élethelyzeti elakadás, akár testi tünetek, kiégés vagy önbizalomhiány miatt.
Miben fejlődhetsz, ha a holisztikus egészség coachingot választod?
➤ Mentális és érzelmi egyensúly
-
Stresszkezelési készségek fejlesztése
-
Önbizalom és önértékelés növekedése
-
Érzelmi intelligencia mélyítése
-
Tudatos döntéshozatal támogatása
-
Kiégés megelőzése vagy regeneráció belőle
➤ Testi jóllét
-
Egészségtudatos szokások beépítése (táplálkozás, mozgás, alvás)
-
Jobb testérzékelés, testtudatosság kialakulása
-
Energiaszint növekedése
-
Immunrendszer támogatása természetes módon
-
Krónikus tünetek enyhítése (pl. fejfájás, emésztési gondok)
➤ Életmód és egyensúly
-
Fenntartható, belső motivációból fakadó életmódváltás
-
Belső és külső harmónia megteremtése
-
Időbeosztás, pihenés és regeneráció új megközelítése
-
Saját értékrend és életcél tisztázása
➤ Spirituális és energetikai fejlődés (ha szeretnéd)
-
Mélyebb kapcsolat a belső hangoddal és intuícióddal
-
Energetikai blokkok oldása, energiaszint növelése
-
Relaxációs és meditációs technikák elsajátítása
-
Tudatos jelenlét és önazonosság elmélyítése
A holisztikus coaching során nem csak változol, hanem visszatalálsz önmagadhoz
– a legtermészetesebb, legteljesebb működésedhez.
Ne várj tovább, kezdj el változtatni még ma!
Ha szeretnéd jobban érezni magad testileg, lelkileg és mentálisan, a holisztikus egészség coaching lehet az, amire szükséged van. Egyedi, személyre szabott programunk segít felfedezni és felszabadítani a benned rejlő potenciált.
Tedd meg az első lépést a harmonikusabb és boldogabb élet felé!
Foglalj időpontot még ma!
Kezdj el dolgozni a céljaid elérésén egy tapasztalt szakember segítségével!
Ne hagyd ki ezt a lehetőséget, és érd el a legjobb eredményeket a holisztikus coaching segítségével!
